Medewerkers zijn je goud

Één op de zeven werkenden geeft aan te kampen met burn-out klachten en werkstress is beroepsziekte nummer 1 (TNO 2022). Er is krapte op de arbeidsmarkt, waardoor medewerkers steeds meer risico's durven te nemen en medewerkers die steeds meer bewuster omgaan met wat voor hun belangrijk is. Het aantrekken, behouden en voorkomen van uitval kan een grote uitdaging zijn.

Wil je vanuit goed werkgeverschap aan de voorkant iets betekenen voor medewerkers. In deze tijd het verschil maken. De kans op verzuim minimaliseren en onnodig verloop te voorkomen? Of ben je op zoek naar een preventie- en/of loopbaancoach voor je medewerkers? Dan kan ik je helpen.

Want medewerkers zijn je goud!

Daarom is het belangrijk om ze ruimte te geven om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Het continue dialoog aan te gaan, waarbij er naast de werkcontext ook ruimte is voor privézaken.

— Nynke

HOE IK KAN HELPEN

Als ervaren adviseur, preventie- en loopbaancoach en Levensbord® facilitator kan ik jouw organisatie en je medewerkers ondersteunen bij het opstellen van een visie en beleid op psychosociale arbeidsbelasting, preventie- en loopbaantrajecten en trainingen. Met als resultaat; aantrekkelijk werkgeverschap, minder verloop en een lager verzuim. 

POSITIEF EFFECT

(Extra) aandacht hebben voor gezonde en gebalanceerde medewerkers zorgt voor;

  • een lager ziekteverzuim.

  • minder verloop van medewerkers.

  • aantrekkelijk werkgeverschap; medewerkers die echt kiezen voor de organisatie omdat er ruimte is voor werkgeluk, persoonlijke- en professionele ontwikkeling.

  • gemotiveerde medewerkers die niet onnodig lang blijven hangen in een baan en zich verbonden voelen met de organisatie.

  • persoonlijk leiderschap en eigenaarschap van medewerkers; ze pakken meer regie op hun eigen ontwikkeling en loopbaan.

  • en natuurlijk blije medewerkers die plezier hebben in hun werk!

Lees je dit als werknemer dan weet je vast waar ik het over heb! 

NYNKE ALS ADVISEUR EN COACH

Ik ben Nynke Leistra (1979), Adviseur, (loopbaan)coach en Intuïst© facilitator. Als coach ben ik aangesloten bij de Nederlandse orde van beroepscoaches (NOBCO).

Met 20 jaar ervaring binnen de zorg & welzijn, waarvan ruim 15 jaar binnen de (forensische) jeugdzorg. Met de voeten in de klei staan, beleid maken tot me bezig houden met strategische vraagstukken.

Nu enthousiast ondernemer waar ik gedreven ben om mensen aan het denken te zetten, uit te dagen en in beweging te brengen. Organisaties en werknemers op weg te helpen.

Ik ben betrouwbaar, toegankelijk, een verbinder en iemand die vanuit een nuchtere, praktische blik kijkt naar de kansen en mogelijkheden.

— Nynke

Aanbod

  • Beleid psychosociale arbeidsbelasting

    Ik adviseer je graag bij het adviseren, ontwikkelen en opstellen van beleid op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting. Met als doel gebalanceerde en gezonde medewerkers, die in een veilige omgeving werken. Medewerkers die zich vooral energievol en gelukkig voelen op hun werk en privé. Met als resultaat een lager ziekteverzuim, minder groot verloop en gemotiveerde medewerkers.

  • Werkplezier scan

    In een gesprek (max. 2 uur) breng ik samen met de medewerker in kaart hoe het gaat met het werkplezier, met de werk privé balans en waar nog aandachtspunten liggen. Wat er voor nodig is om het werkplezier en de werk privé balans te behouden of te vergroten. Met als resultaat energieke en gemotiveerde medewerkers.

    Lees verder

  • Preventietraject

    De medewerker krijgt een werkplezier analyse met aansluitend een coachtraject. Doel van dit traject is versterken en behouden van de vitaliteit en werkgeluk van deelnemers, zodat uitval en verloop zoveel mogelijk voorkomen wordt. De eigen invloed van de de medewerker om in de buurt van de balans te blijven is een belangrijk onderdeel van dit traject.

  • Loopbaantraject

    Een individueel traject voor medewerkers die stressklachten ervaren of herstellende zijn van een burn-out en vastloopt in hun huidige werk. Medewerkers die willen ontdekken wat zij nog meer in hun mars hebben. Wat hun kwaliteiten, talenten en drijfveren zijn. Waar ze energie van krijgen. Met al doel weer energievol en ontspannen werken. Waar mogelijk binnen de organisatie, waar nodig buiten de organisatie. Met een eigen actie- en strategieplan, blijven medewerkers actief in hun eigen loopbaanontwikkeling.

  • DISC analyse

    De DISC analyse laat zien hoe we dingen doen. Het helpt je om je gedrag te begrijpen en wat je kunt doen om je professioneler en productiever op te stellen. Je leert je sterke kanten kennen, te ontwikkelen en beter te benutten. Daarnaast leer je om te gaan met je beperkingen en je valkuilen herkennen. De DISC geeft inzicht in de factoren die je gedrag beïnvloeden.

    Lees verder

  • Drijfveren analyse

    De drijfveren analyse vertelt ons waarom we dingen doen die we doen. Drijfveren zeggen iets over je motivatie, behoefte, houding, voorkeur en wat jij belangrijk vindt. Hetgeen wat jou van binnenuit beweegt om iets te doen of een keuze te maken. Inzicht in je drijfveren helpt je om erachter te komen WAAROM je bepaalde dingen doet.

    Lees verder

Wat anderen zeggen

  • “Ik denk nog vaak aan hoeveel ik van Nynke geleerd heb. Ik kan nu loslaten waar ik geen invloed op heb en weet precies wat mijn energievreters en energiegevers zijn. Daardoor sta ik bewust in het leven en geniet ik van mijn drukke baan. Tijdens onze gesprekken had ik een leidinggevende functie voor ogen en inmiddels ben ik afdelingshoofd. Mooi hoe dingen kunnen lopen als je bewust kiest voor wat je energie geeft.”

    — Nicole

  • “Ik ben blij met het zichtbare resultaat. Nynke weet iets in mij los te krijgen wat anderen niet is gelukt. Dit zet mij aan tot nadenken en daar kan ik iets mee. De gesprekken, de uitleg en de oefeningen hebben mij geholpen. Zelfs mijn werkomgeving vindt dat ik veranderd ben en ik ga nu met meer plezier en energie naar mijn werk.”

    — Beveiligingsmedewerker

  • "Door de loopbaancoaching ben ik er onder andere achter gekomen wat mijn energiegevers en energievreters zijn. De gesprekken waren prettig met een gevoel van luchtigheid en gelijkwaardigheid. Nynke wist de vinger op de ‘zere plek’ te leggen, door objectief en doortastend te zijn. Ik was op zoek naar ‘het licht aan het einde van de tunnel’, door middel van alle gesprekken en oefeningen ben ik tot het licht gekomen."

    — Danique